New Work
Ich begleite Teams in transformativen Prozessen und moderiere Einheiten, wie bspw. Workshops, Reflexionen, Trainings. Dabei erlernen Kund:innen selbstorganisierte Arbeitsweisen, die zu ihnen passen.

Prozessbegleitung & Facilitation
Es ist Zeit, Arbeit und Zusammenarbeit neu zu denken. Unsere immer komplexer werdende Welt erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit von Organisationen. Ich unterstütze meine Kund:innen dabei, Erfolg neu zu definieren und diesen mit gesunden Teams zu erreichen.
Gesunde Teams zeichnen sich meiner Erfahrung nach durch folgende Erfolgsfaktoren aus:
- Verständnis & Klarheit über die Zusammenhänge des Umfelds
- Vertrauen darauf, das Umfeld mitgestalten & bewältigen zu können
- Überzeugung, dass die eigene Tätigkeit einen Sinn hat
Um den transformativen Weg zu New Work zu gestalten, brauchen Teammitglieder im wesentlichen 3 Ressourcen, die sich vertrauensstärkend auswirken.
- Vertrauen in die eigenen Kompetenzen
- Vertrauen in das Team, gemeinsam Herausforderungen zu meistern
- Glaube daran, dass ein gutes Ergebnis erzielt werden kann
Deshalb unterstütze ich Teams dabei:
- Beziehung und Verbundenheit zu stärken
- Stärken & Kompetenzen zu identifizieren und zu erlernen
Dauer & Resultat vereinbaren wir in der Auftragklärung.
Das erwartet euch
Ich unterstütze Teams auf dem Weg zu mehr Agilität durch Selbstorganisation. Dazu führe ich Lehr- und Übungseinheiten in Gewaltfreier Kommunikation, holakratischen Meetingformen und Entscheidungsprozessen durch und facilitiere dazugehörige Meetings.
Dabei greife ich auf mein Wissen aus der Holacracy, Scrum und der Mediation mit Gewaltfreier Kommunikation zurück.
Formate & Frameworks
- Integrativer Entscheidungsprozess
- Governance Meeting | Tactical Meeting | Sync Meeting
- Team Feedback
- Spannungsbasiertes Arbeiten
- Purpose

Meine Expertise
Von 2018 bis 2021 habe ich die Transformation hin zu Selbstorganisation bei mymuesli begleitet. Hier einige Veröffentlichungen aus der Zeit:
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- Personio: Selbstorganisation bei mymuesli – Interview mit Heike Ehmann
- Transformation nach Frédéric Laloux: „Wir wollen ein selbstorganisiertes Unternehmen werden“
- Haufe: „Ich bin Head of HR nur für die Visitenkarte“
- Neue Narrative: „mymueslis pragmatischer Weg in die Selbstorganisation“
- Haufe: „HR Trends 2022“
- PersonalManager: „mymuesli: Ein teambasierter Recruitingansatz“
Das sagen Kund:innen
Kontakt
Wähle dir über den Button einen Termin aus. Alternativ erreichst du mich hier.
Per Mail: heike@yourlifematters.de
Am Telefon: 0163 4662151
Auf LinkedIn: Heike Ehmann